As crises como oportunidade de transformação

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                                  http://www.auroville.info/ACUR/masterplan/demographic.htm

Historicamente temos observado que quando um grupo de seres humanos são colocados diante de um grande desafio, o sucesso ou o fracasso em vence-lo depende do grau de união, de cooperação, de solidariedade. Ou seja, do espírito de comunidade  com o qual a situação for enfrentada.


O que é que dá tanto poder a esta forma de agir em momentos de crise ? Quando estamos unidos, estamos fazendo aflorar de dentro de nós o sentimento de que o que estamos fazendo ao outro ou pelo outro estamos fazendo também por cada um de nós.


 É o amor e o respeito que temos por nós mesmos se expandindo e abarcando os que estão à nossa volta que resulta numa unidade, numa comunidade.


 Nas situações limite pomos em prática o sentimento de que tudo e todos são importantes e necessários para enfrentar o desafio com melhores chances de vencê-lo.


 Por que só em momentos de emergência, de situações trágicas é que lembramos de por em prática este entendimento ? Por que não fazer desta atitude uma prática permanente ? Se tal atitude é capaz de ser eficaz em crises o que ela não seria capaz de fazer nas situações comuns? Isto é uma hipótese, mas, o que perderíamos se a experimentássemos? 

O isolamento em que vivem as pessoas apesar das interações virtuais que a tecnologia permite, gera desconfiança e medo que geram mais isolamento e a situação de eu/nós, contra os outros. Se  nos aproximarmos mais das pessoas, as compreenderemos melhor, saberemos o quanto somos semelhantes, e o quanto podemos crescer juntos.


 Aprenderemos que cooperar gera melhores e mais duradouros resultados do que competir. E, finalmente, veremos que os resultados da transformação no modo de nos relacionarmos serão bastante positivos e vantajosos não somente do ponto de vista material mas trará maior plenitude e satisfação à vida de cada um.


As ecovilas são um exemplo de experimento que está tentando por em prática esta atitude de aproximação e cooperação e de procurar resolver todos as situações de forma coletiva. E, o exemplo de experimento mais antigo e envolvendo um maior número de pessoas de diferentes origens culturais é Auroville.


A transformação pessoal é um empreendimento que demanda muito tempo e esforço e é desta mudança que depende o sucesso destes experimentos sociais. O mundo, como ele é, agora, não nos agrada mais. Entretanto, para mudar esta realidade, temos que começar o trabalho a partir do nosso interior. E uma regrinha de ouro para esta transformação é: fazer ao outro o que queremos que façam conosco.


Autora: Josélia Oliveira